Jämställdhet i brandingenjörsbranschen

Jag tänkte att det skulle vara intressant att göra en översikt över jämställdheten i brandingenjörsbranschen. Det blir dock problematiskt då jag inte har tillgång till data från vissa arbetsgivare så som räddningstjänst, större konsultföretag etc då dessa inte redovisar sina anställda lika öppet på sina hemsidor. Detta medför att min statistik kan bli något snedvriden och kanske inte representerar den totala branschen som helhet.

Jag har i alla fall hittat 12 företag som jag kan jämföra. Jag har utgått ifrån personerna som finns redovisade på respektive företags hemsida 2014-09-13. Detta innefattar också de personer som jobbar med administration, ekonomi, styrelsemedlemmar etc, då det skulle medföra för stor arbetsinsats att reda ut och sortera bort yrkesgrupper från respektive företag. Av denna anledning blir det mest rättvist att inkludera dessa yrkesgrupper för alla företagen.

Det kan i enstaka fall förekomma att någon anställd räknas mer än en gång då vissa företag redovisar sina anställda kontorsvis och vissa anställda jobbar vid flera olika kontor. Jag har försökt så gott det går att undvika dubbelräkning.

Totalt sett arbetar det i dessa 12 företag 306 personer, varav 227 är män och 79 är kvinnor. Detta innebär ett snitt på 26% kvinnor. Siffrorna för respektive företag redovisas i diagrammet nedan. Staplarna läses av på den vänstra axeln och linjediagrammet läses av på den högra axeln.